Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve

Specifikācijas:
Autors: Whitney Johnson
Lapaspušu skaits: 208
Izdošanas gads: 2018
Preces ID: 23410571
4846
6616
-26%
Pārdevējs: Minced 4.5
Uz grozu
Jūsu pilsēta

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

4. jūnijā

000

Rīgā, veikalā (Latgales iela 257 (T/C "AKROPOLE Rīga"))

4. jūnijā

000

Latvijas Pasts nodaļā

4. jūnijā

129

Latvijas Pasts pakomātā

4. jūnijā

169

Smartpost terminālī

4. jūnijā

229

Saņemiet DPD Pickup punktā

4. jūnijā

299

Circle K stacijā

4. jūnijā

299

Piegādāsim uz mājām

4. jūnijā

399

Saņemiet Omniva pakomātā

5. jūnijā

199

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Daugavpilī, veikalā (Cietokšņa iela 60 (T/C "Ditton Nams"))

4. jūnijā

000

Liepājā, veikalā (Siena iela 4 (blakus Pētertirgum))

4. jūnijā

000

Latvijas Pasts nodaļā

4. jūnijā

129

Latvijas Pasts pakomātā

4. jūnijā

169

Smartpost terminālī

4. jūnijā

229

Saņemiet DPD Pickup punktā

4. jūnijā

299

Circle K stacijā

4. jūnijā

299

Piegādāsim uz mājām

4. jūnijā

499

Saņemiet Omniva pakomātā

5. jūnijā

199

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Pārdevējs: Minced 4.5
  • 85% pircēju ieteiktu šo pārdevēju.

Preces apraksts: Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve

Lead each person on your team up the learning curve. What's the secret to having an engaged and productive team? It's having a plan for developing all employees--no matter where they are on their personal learning curves. Better morale and higher performance happen through learning, argues Whitney Johnson. In over twenty years of coaching, investing, and consulting, Johnson has seen that employees need continuous learning and fresh challenges to stay motivated. The best bosses know this, and they know how to make it happen by thoughtfully designing people's jobs around the skills they have today as well as the skills they'll need to be even more valuable tomorrow. That's how entire organizations stay competitive in an unpredictable, rapidly changing business environment. In this book, Johnson explains how to become one of those bosses and how to build your A-team by: Identifying what your employees already know and what they need to learn Designing their jobs to maximize engagement and learning Applying a seven-step process for leading each person up their learning curve We all want opportunities to learn, experiment, and grow in our jobs. When our bosses work with us to help us leap to new challenges, the result is a team that knows how to thrive, no matter what the future holds.

Kopīgā informācija par: Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve

Preces ID: 23410571
Kategorija: Ekonomikas grāmatas
Preču iepakojumu skaits: 1 gab.
Iepakojuma izmēri un svars (1): 0,3 x 0,3 x 0,1 m, 0,2 kg
Izdevniecība: Harvard Business Review Press
Izdošanas valoda: Angļu valoda
Tips: Ekonomika
Autors: Whitney Johnson
Lapaspušu skaits: 208
Izdošanas gads: 2018

Produktu attēliem ir ilustratīva nozīme un tie ir kā piemēri. Produkta aprakstā esošie video ir paredzēti tikai informatīviem nolūkiem, tāpēc tajos iekļautā informācija var atšķirties no paša produkta. Krāsas, piezīmes, parametri, izmēri, izmēri, funkcijas, un/vai jebkuras citas oriģinālo izstrādājumu īpašības var atšķirties no to faktiskā izskata, tāpēc, lūdzu, skatiet produkta specifikācijās norādīto produkta aprakstu.

Vērtējumi un atsauksmes (0)

Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve
Esiet pirmais, kurš atstāj atsauksmi!
Šo preci var novērtēt tikai tie pircēji, kas to ir iegādājušies un reģistrējušies 220.lv.
Novērtēt preci

Jautājumi un atbildes (0)

Jautājiet citiem pircējiem par šo produktu!
Uzdot jautājumu
Jūsu jautājums ir veiksmīgi nosūtīts. Atbilde uz šo jautājumu tiks sniegta 3 darba dienu laikā
Jautājumam jāsatur vismaz 10 rakstzīmes