-27%

Cultures of Belonging: Building Inclusive Organizations that Last

(0) | Jautājumi un atbildes (0)

Specifikācijas:

Autors:	Alida Miranda-Wolff, Nav norādīts
Lapaspušu skaits:	272, Nav norādīts
Izdošanas gads:	2022
Preces ID:	18281532

Vairāk informācijas

42⁵¹ €

59⁰¹ €

-27%

Pārdevējs: Minced 4.5

Citu pārdevēju piedāvājumi (1):

41⁹⁹ €

Uz grozu

Jūsu pilsēta

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

14. jūnijā

0⁰⁰ €

Rīgā, veikalā (Latgales iela 257 (T/C "AKROPOLE Rīga"))

14. jūnijā

0⁰⁰ €

Latvijas Pasts nodaļā

14. jūnijā

1²⁹ €

Latvijas Pasts pakomātā

14. jūnijā

1⁶⁹ €

Smartpost terminālī

14. jūnijā

2²⁹ €

Saņemiet DPD Pickup punktā

14. jūnijā

2⁹⁹ €

Circle K stacijā

14. jūnijā

2⁹⁹ €

Piegādāsim uz mājām

14. jūnijā

3⁹⁹ €

Saņemiet Omniva pakomātā

17. jūnijā

1⁹⁹ €

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Visas piegādes metodes

Daugavpilī, veikalā (Cietokšņa iela 60 (T/C "Ditton Nams"))

14. jūnijā

0⁰⁰ €

Liepājā, veikalā (Siena iela 4 (blakus Pētertirgum))

14. jūnijā

0⁰⁰ €

Latvijas Pasts nodaļā

14. jūnijā

1²⁹ €

Latvijas Pasts pakomātā

14. jūnijā

1⁶⁹ €

Smartpost terminālī

14. jūnijā

2²⁹ €

Saņemiet DPD Pickup punktā

14. jūnijā

2⁹⁹ €

Circle K stacijā

14. jūnijā

2⁹⁹ €

Piegādāsim uz mājām

14. jūnijā

4⁹⁹ €

Saņemiet Omniva pakomātā

17. jūnijā

1⁹⁹ €

Visas piegādes metodes

Citu pārdevēju piedāvājumi

KATARATA

41⁹⁹ €

Informācija par pārdevēju (1)

14 dienu atgriešanas garantija

Pārdevējs: Minced 4.5

86% pircēju ieteiktu šo pārdevēju.

Arī citi interesējās

Preces apraksts: Cultures of Belonging: Building Inclusive Organizations that Last

Clear, actionable steps for you to build new values, experiences, and perspectives into your organizational culture, infusing it with the diversity, inclusion, and belonging employees need to feel accepted, be their best selves, and do their best work.Bypass the faulty processes and communication styles that make change impossible in so many other organizations; access these practical tools and ideas for increasing diversity, equity, and inclusion (DEI) in your company.Filled with actionable advice Alida Miranda-Wolff learned through her own struggles being an outsider in a work culture that did not value inclusion, and having since worked with over 60 organizations to prioritize DEI initiatives and all the value and richness it adds to the workplace, this roadmap helps leaders:Learn why creating an environment where everyone feels belonging is the new barometer for employee engagement.Develop an understanding of the key terms around DEI and why they matter. Assess where your organization is today.Define and take the small steps that build new muscle memory into an organizational culture.Increase employee engagement, collaboration, innovation, communication, and sense of belonging.Build confidence in how to solve future DEI-related challenges.Get buy-in from colleagues (and even resisters) who can clearly see how to move forward and why.Overcome any limiting work environment and build all new processes and communication priorities that allow your employees to be a part of something greater than themselves while your organization learns to value and embrace the unique experiences and perspective that each employee brings to the company.
Clear, actionable steps for you to build new values, experiences, and perspectives into your organizational culture, infusing it with the diversity, inclusion, andbelonging employees need to feel accepted, be their best selves, and do their best work.

Kopīgā informācija par: Cultures of Belonging: Building Inclusive Organizations that Last

Preces ID:	18281532
Kategorija:	Ekonomikas grāmatas
Preču iepakojumu skaits:	1 gab.
Iepakojuma izmēri un svars (1):	0,3 x 0,3 x 0,1 m, 0,2 kg
Izdevniecība:	HarperCollins Focus
Izdošanas valoda:	Angļu valoda
Grāmatas vāku tips:	Nav informācijas
Formāts:	Tradicionālā grāmata
Tips:	Nav norādīts
Grāmatas fragments:	Ne
Autors:	Alida Miranda-Wolff, Nav norādīts
Lapaspušu skaits:	272, Nav norādīts
Izdošanas gads:	2022

Vairāk informācijas

Produktu attēliem ir ilustratīva nozīme un tie ir kā piemēri. Produkta aprakstā esošie video ir paredzēti tikai informatīviem nolūkiem, tāpēc tajos iekļautā informācija var atšķirties no paša produkta. Krāsas, piezīmes, parametri, izmēri, izmēri, funkcijas, un/vai jebkuras citas oriģinālo izstrādājumu īpašības var atšķirties no to faktiskā izskata, tāpēc, lūdzu, skatiet produkta specifikācijās norādīto produkta aprakstu.

Ziņot par kļūdu produkta aprakstā

Partneru piedāvājumi

Reklāma

Vērtējumi un atsauksmes (0)

Cultures of Belonging: Building Inclusive Organizations that Last

Esiet pirmais, kurš atstāj atsauksmi!

Informācija un noteikumi

Šo preci var novērtēt tikai tie pircēji, kas to ir iegādājušies un reģistrējušies 220.lv.

Novērtēt preci

Jautājumi un atbildes (0)

Jautājiet citiem pircējiem par šo produktu!

Informācija un noteikumi

Uzdot jautājumu

Jūsu jautājums ir veiksmīgi nosūtīts. Atbilde uz šo jautājumu tiks sniegta 3 darba dienu laikā

Uzrakstiet jautājumu par šo preci

Jautājumam jāsatur vismaz 10 rakstzīmes

Es vēlos piedalīties diskusijās par iegādātajām precēm

Uzdot jautājumu Atcelt

Rekomendējam kopā ar: Cultures of Belonging: Building Inclusive Organizations that Last

Citu pārdevēju piedāvājumi (1)

*Uz konkrētā pārdevēja piedāvājumiem attiecas tikai šī konkrētā preču pārdevēja nosacījumi, un visa tajos ietvertā informācija (ieskaitot cenas) ir šī konkrētā pārdevēja atbildība.

Pārdevējs: KATARATA 4.6

(1451 pircēju vērtējumi)

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

20. jūnijā

0⁰⁰ €

Iespējamie piegādes veidi

41⁹⁹ €

Uz grozu

Labākais no Minced

Turpināt iepirkšanos

Ekonomikas grāmatas

: 4-Hour Work Week: Escape the 9-5, Live Anywhere and Join the New Rich, Scorn: The Art of the Game, Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation, Beginning Programming with Java For Dummies 6th Edition, Legend of Zelda: Tears of the Kingdom - The Complete Official Guide: Collector's Edition, Pragmatic Programmer, The: Your journey to mastery, 20th Anniversary Edition 2nd edition, Money Master the Game : 7 Simple Steps to Financial Freedom, Mazā grāmata par saprātīgu investēšanu, Coding For Dummies, Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know, Expectation Effect: How Your Mindset Can Transform Your Life Main, Legend Of Zelda, The: Hyrule Historia: Hyrule Historia, Hyrule Historia, DataStory: Explain Data and Inspire Action Through Story, Microsoft Excel 365 Bible 2nd Edition, The Richest Man in Babylon

Eksportspēja: Latvijas apsardzes komersants Baltijas valstīs, The Wealth Money Can't Buy: The 8 Hidden Habits to Live Your Richest Life, Saving Time: Discovering a Life Beyond the Clock, Quantum Supremacy : How Quantum Computers will Unlock the Mysteries of Science, Where the Rich Own the Truth, The Myth of Normal : Illness, health & healing in a toxic culture (s), The Holy Grail of Investing : The World's Greatest Investors Reveal Their Ultimate Strategies, All It Takes Is a Goal : The 3-Step Plan to Ditch Regret and Tap Into Your Massive Potential, Look Again : The Power of Noticing What was Always There, How to Raise a Healthy Gamer : Break Bad Screen Habits, End Power Struggles, and Transform, Fans : A Journey into the Psychology of Belonging, Wealth of Nations, Making Things Happen: Mastering Project Management Revised ed., McKinsey Way, Security Analysis: The Classic 1940 Edition 2nd edition

Legend of Zelda: Tears of the Kingdom - The Complete Official Guide: Collector's Edition, Doughnut Economics: Seven Ways to Think Like a 21st-Century Economist, The Richest Man in Babylon, Legend Of Zelda, The: Hyrule Historia: Hyrule Historia, Hyrule Historia, Microsoft Excel 365 Bible 2nd Edition, Legend Of Zelda Encyclopedia, Brief History of Black Holes: And why nearly everything you know about them is wrong, Fourth Industrial Revolution, Dream: The Extraordinary Revelation Of Who We Are And Where We Are, 1931: Debt, Crisis, and the Rise of Hitler, Modern Java in Action: Lambdas, streams, functional and reactive programming 2nd edition, Teach Yourself VISUALLY Windows 11