Essentials of International Human Resource Management: Managing People Globally

Specifikācijas:
Autors: David C. Thomas, Mila B. Lazarova, Nav norādīts
Lapaspušu skaits: 376, Nav norādīts
Izdošanas gads: 2013
Preces ID: 18271537
19585
Pārdevējs: Krisostomus Latvija 4.9
Citu pārdevēju piedāvājumi (2):
21699
-
30990
Uz grozu
733 / mēn.

3 6529
Bez pārmaksas
Jūsu pilsēta

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

3. augustā

000

Rīgā, veikalā (Latgales iela 257 (T/C "AKROPOLE Rīga"))

3. augustā

000

Latvijas Pasts nodaļā

5. augustā

129

Latvijas Pasts pakomātā

5. augustā

169

Smartpost terminālī

5. augustā

229

Saņemiet DPD Pickup punktā

5. augustā

299

Piegādāsim uz mājām

5. augustā

399

Saņemiet Omniva pakomātā

6. augustā

225

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Daugavpilī, veikalā (Cietokšņa iela 60 (T/C "Ditton Nams"))

3. augustā

000

Liepājā, veikalā (Siena iela 4 (blakus Pētertirgum))

3. augustā

000

Latvijas Pasts nodaļā

5. augustā

129

Latvijas Pasts pakomātā

5. augustā

169

Smartpost terminālī

5. augustā

229

Saņemiet DPD Pickup punktā

5. augustā

299

Piegādāsim uz mājām

5. augustā

499

Saņemiet Omniva pakomātā

6. augustā

225

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Citu pārdevēju piedāvājumi
KATARATA
21699
Minced
30990 37989
Pārdevējs: Krisostomus Latvija 4.9
  • 98% pircēju ieteiktu šo pārdevēju.

Preces apraksts: Essentials of International Human Resource Management: Managing People Globally

Balancing American and non-American schools of thought, Thomas (international business, U. of New South Wales, Australia) and Lazarova (global workforce management, Simon Fraser U., Canada) examine international human resource management (HRM) within cultural, institutional, and organizational contexts, in terms of the multinational firm and other types of global organizations. They introduce advanced undergraduate and graduate students and scholars to HRM and trends in the global context, then address challenges facing global HRM, the cultural and institutional factors influencing it in a national context, differences in national business systems, and models of HRM and the differences in institutional constraints and choices available to managers. They consider the institutional context; transferring policies and procedures across boundaries; issues in joint ventures, mergers, and acquisitions; attracting, engaging, and retaining employees; training and development activities; performance management and compensation; mobility, expatriates, and the relationship to firm and individual outcomes; employee representation and corporate social responsibility; and issues such as firm performance, sustainable business, and talent management. Annotation ©2013 Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

The book is an essentials volume that extracts key concepts in the management of people in a global context and presents them in a concise volume. In doing so it seeks to balance the various perspectives on the topic while reflecting the most current research available. Extensive references will allow readers wishing to explore concepts in more depth an avenue to do so. Each chapter begins with an introductory vignette (short case) that exemplifies the core issues to be discussed in the chapter. The vignette is referred to later in the chapter as the topic is developed. This approach is designed to make the reader immediately aware of how the knowledge can be applied. This device is in addition to end-of-chapter cases, which are used to reinforce concepts presented. Each chapter closes with a set of discussion questions designed to reinforce and/or apply key points in the chapter.

Kopīgā informācija par: Essentials of International Human Resource Management: Managing People Globally

Preces ID: 18271537
Kategorija: Ekonomikas grāmatas
Preču iepakojumu skaits: 1 gab.
Iepakojuma izmēri un svars (1): 0,02 x 0,19 x 0,23 m, 0,64 kg
Izdevniecība: SAGE Publications Inc
Izdošanas valoda: Angļu valoda
Grāmatas vāku tips: Nav informācijas
Formāts: Tradicionālā grāmata
Tips: Nav norādīts
Grāmatas fragments:
Autors: David C. Thomas, Mila B. Lazarova, Nav norādīts
Lapaspušu skaits: 376, Nav norādīts
Izdošanas gads: 2013

Produktu attēliem ir ilustratīva nozīme un tie ir kā piemēri. Produkta aprakstā esošie video ir paredzēti tikai informatīviem nolūkiem, tāpēc tajos iekļautā informācija var atšķirties no paša produkta. Krāsas, piezīmes, parametri, izmēri, izmēri, funkcijas, un/vai jebkuras citas oriģinālo izstrādājumu īpašības var atšķirties no to faktiskā izskata, tāpēc, lūdzu, skatiet produkta specifikācijās norādīto produkta aprakstu.

Vērtējumi un atsauksmes (0)

Essentials of International Human Resource Management: Managing People Globally
Esiet pirmais, kurš atstāj atsauksmi!
Šo preci var novērtēt tikai tie pircēji, kas to ir iegādājušies un reģistrējušies 220.lv.
Novērtēt preci

Jautājumi un atbildes (0)

Jautājiet citiem pircējiem par šo produktu!
Uzdot jautājumu
Jūsu jautājums ir veiksmīgi nosūtīts. Atbilde uz šo jautājumu tiks sniegta 3 darba dienu laikā
Jautājumam jāsatur vismaz 10 rakstzīmes

Citu pārdevēju piedāvājumi (2)

*Uz konkrētā pārdevēja piedāvājumiem attiecas tikai šī konkrētā preču pārdevēja nosacījumi, un visa tajos ietvertā informācija (ieskaitot cenas) ir šī konkrētā pārdevēja atbildība.

Pārdevējs: KATARATA 4.6
(1506 pircēja vērtējums)

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

27. jūlijā

000
Iespējamie piegādes veidi
21699
Pārdevējs: Minced 4.6
(231 pircēju vērtējumi)
-18%

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

1. augustā

000
Iespējamie piegādes veidi
30990 37989