Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

Specifikācijas:
Autors: AC Edmondson
Lapaspušu skaits: 352
Izdošanas gads: 2012
Preces ID: 18426122
2992
Pārdevējs: Krisostomus Latvija 4.9
Citu pārdevēju piedāvājumi (1):
5499
Uz grozu
Jūsu pilsēta

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

21. jūnijā

000

Rīgā, veikalā (Latgales iela 257 (T/C "AKROPOLE Rīga"))

21. jūnijā

000

Latvijas Pasts nodaļā

21. jūnijā

129

Latvijas Pasts pakomātā

21. jūnijā

169

Smartpost terminālī

21. jūnijā

229

Saņemiet DPD Pickup punktā

21. jūnijā

299

Circle K stacijā

21. jūnijā

299

Piegādāsim uz mājām

21. jūnijā

399

Saņemiet Omniva pakomātā

25. jūnijā

199

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Daugavpilī, veikalā (Cietokšņa iela 60 (T/C "Ditton Nams"))

21. jūnijā

000

Liepājā, veikalā (Siena iela 4 (blakus Pētertirgum))

21. jūnijā

000

Latvijas Pasts nodaļā

21. jūnijā

129

Latvijas Pasts pakomātā

21. jūnijā

169

Smartpost terminālī

21. jūnijā

229

Saņemiet DPD Pickup punktā

21. jūnijā

299

Circle K stacijā

21. jūnijā

299

Piegādāsim uz mājām

21. jūnijā

499

Saņemiet Omniva pakomātā

25. jūnijā

199

Uzmanību! Piegādes nosacījumi ir provizoriski, jo noteikumi tiek atjaunināti atkarībā no faktiskā pasūtījuma veikšanas laika un apmaksas. Galīgais piegādes termiņš tiek norādīts, kad 220.lv apstiprina pasūtījumu.

Citu pārdevēju piedāvājumi
KATARATA
5499
Pārdevējs: Krisostomus Latvija 4.9
  • 99% pircēju ieteiktu šo pārdevēju.

Preces apraksts: Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

New breakthrough thinking in organizational learning, leadership, and changeContinuous improvement, understanding complex systems, and promoting innovation are all part of the landscape of learning challenges today's companies face. Amy Edmondson shows that organizations thrive, or fail to thrive, based on how well the small groups within those organizations work. In most organizations, the work that produces value for customers is carried out by teams, and increasingly, by flexible team-like entities. The pace of change and the fluidity of most work structures means that it's not really about creating effective teams anymore, but instead about leading effective teaming.Teaming shows that organizations learn when the flexible, fluid collaborations they encompass are able to learn. The problem is teams, and other dynamic groups, don't learn naturally. Edmondson outlines the factors that prevent them from doing so, such as interpersonal fear, irrational beliefs about failure, groupthink, problematic power dynamics, and information hoarding. WithTeaming, leaders can shape these factors by encouraging reflection, creating psychological safety, and overcoming defensive interpersonal dynamics that inhibit the sharing of ideas. Further, they can use practical management strategies to help organizations realize the benefits inherent in both success and failure.Presents a clear explanation of practical management concepts for increasing learning capability for business resultsIntroduces a framework that clarifies how learning processes must be altered for different kinds of workExplains how Collaborative Learning works, and gives tips for how to do it wellIncludes case-study research on Intermountain healthcare, Prudential, GM, Toyota, IDEO, the IRS, and both Cincinnati and Minneapolis Children's Hospitals, among othersBased on years of research, this book shows how leaders can make organizational learning happen by building teams that learn.

Kopīgā informācija par: Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

Preces ID: 18426122
Kategorija: Ekonomikas grāmatas
Preču iepakojumu skaits: 1 gab.
Iepakojuma izmēri un svars (1): 0,03 x 0,16 x 0,23 m, 0,58 kg
Izdevniecība: John Wiley and Sons Ltd
Izdošanas valoda: Angļu valoda
Grāmatas vāku tips: Cietie
Formāts: Tradicionālā grāmata
Tips: Ekonomika
Grāmatas fragments: Ne
Autors: AC Edmondson
Lapaspušu skaits: 352
Izdošanas gads: 2012

Produktu attēliem ir ilustratīva nozīme un tie ir kā piemēri. Produkta aprakstā esošie video ir paredzēti tikai informatīviem nolūkiem, tāpēc tajos iekļautā informācija var atšķirties no paša produkta. Krāsas, piezīmes, parametri, izmēri, izmēri, funkcijas, un/vai jebkuras citas oriģinālo izstrādājumu īpašības var atšķirties no to faktiskā izskata, tāpēc, lūdzu, skatiet produkta specifikācijās norādīto produkta aprakstu.

Vērtējumi un atsauksmes (0)

Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
Esiet pirmais, kurš atstāj atsauksmi!
Šo preci var novērtēt tikai tie pircēji, kas to ir iegādājušies un reģistrējušies 220.lv.
Novērtēt preci

Jautājumi un atbildes (0)

Jautājiet citiem pircējiem par šo produktu!
Uzdot jautājumu
Jūsu jautājums ir veiksmīgi nosūtīts. Atbilde uz šo jautājumu tiks sniegta 3 darba dienu laikā
Jautājumam jāsatur vismaz 10 rakstzīmes

Citu pārdevēju piedāvājumi (1)

*Uz konkrētā pārdevēja piedāvājumiem attiecas tikai šī konkrētā preču pārdevēja nosacījumi, un visa tajos ietvertā informācija (ieskaitot cenas) ir šī konkrētā pārdevēja atbildība.

Pārdevējs: KATARATA 4.6
(1449 pircēja vērtējums)

Rīgā, veikalā (Krasta iela 52)

18. jūnijā

000
Iespējamie piegādes veidi
5499